人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源。近兩年來，郵儲銀行贛州市分行將人才引進和培養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的重中之重，拓展創(chuàng)新思路，提升隊伍素質(zhì)，激發(fā)人才創(chuàng)造力，點燃高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。

建立創(chuàng)新機制。該市分行加快“領(lǐng)航工程”基層管理人才庫建設(shè)，在更大視野、更寬領(lǐng)域、更多渠道上選賢任能，加強干部梯隊建設(shè)，優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時全面開展“定崗、定編、定職責(zé)”工作，進一步規(guī)范崗位管理體系，構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相合的選人用人機制，實現(xiàn)人、崗、事、責(zé)高效匹配，并進一步優(yōu)化考評體系和員工績效薪酬管理辦法，進一步調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

提升隊伍能力。該市分行將提升教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平作為引才育才的重要工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治“三力”，適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的水平和專業(yè)化能力。今年以來，該市分行連續(xù)在江西郵銀第七屆十佳理財經(jīng)理大賽、全省郵儲銀行柜員技能競賽、授信業(yè)務(wù)審查審批人技能競賽中斬獲佳績，并在全省郵儲銀行2021年度交易銀行業(yè)務(wù)知識競賽中勇奪優(yōu)秀團體一等獎。

構(gòu)建和諧氛圍。該市分行堅持為職工辦好事、辦實事，同時舉辦形式多樣、主題豐富的各類活動，增強了干部職工的凝聚力、向心力。2021年，該市分行先后開展2020年-2021年“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織”、2018年-2020年“十大模范員工”、2021年技能大比武標兵等先進集體和先進個人等評選工作，進一步提升員工的獲得感和幸福感。