為構(gòu)建風(fēng)清氣正的金融生態(tài)環(huán)境，大力營造清廉金融文化建設(shè)氛圍，農(nóng)發(fā)行郴州市分行黨委深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，紀(jì)委積極跟進(jìn)作為，以“監(jiān)管推動(dòng)、內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、機(jī)構(gòu)主動(dòng)”三位一體的工作思路，著力打造“政策性金融”清廉文化品牌，全面推動(dòng)清廉文化建設(shè)成為農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”和“硬支撐”。

監(jiān)管推動(dòng)，拓寬清廉監(jiān)督覆蓋網(wǎng)絡(luò)

牢抓思想意識(shí)，清廉入腦入心。該行強(qiáng)化對(duì)管理人員廉潔從業(yè)思想認(rèn)識(shí)，在管理人員任職資格考試、面談等環(huán)節(jié)融入廉潔教育的內(nèi)容，把好管理人員廉潔自律的第一道思想關(guān)口；紀(jì)委部門編寫200道廉潔知識(shí)測(cè)試題，納入日常測(cè)試題庫，以練促學(xué)，形成常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制，將清廉文化意識(shí)逐步內(nèi)化于心，為清廉文化傳播注入“新動(dòng)能”。發(fā)起“清廉風(fēng)尚，陽光金融”活動(dòng)倡議，轄內(nèi)市縣兩級(jí)行業(yè)務(wù)人員集體承諾業(yè)務(wù)全流程陽光、透明、高效，自覺將各類業(yè)務(wù)辦理流程置于社會(huì)公眾監(jiān)督之下，全面提升從業(yè)人員廉潔意識(shí)，從源頭入手加強(qiáng)業(yè)務(wù)辦理公開化和透明化，筑牢防范金融腐敗的“第一關(guān)口”；

創(chuàng)新共建機(jī)制，陽光透明高效。建立“廉潔從業(yè)監(jiān)督卡”制度，筑牢親而有度、清而有為銀企關(guān)系共同基礎(chǔ)，轄內(nèi)各基層行積極主動(dòng)落實(shí)，在客戶部、營業(yè)廳的顯著位置擺放“廉潔從業(yè)監(jiān)督卡”，明確告知客戶廉潔從業(yè)監(jiān)督事項(xiàng)、投訴渠道、受理部門電話等內(nèi)容。紀(jì)委嚴(yán)抓落實(shí)成效，開展“走訪問計(jì)督查”專項(xiàng)行動(dòng)，由紀(jì)委書記帶隊(duì)走訪當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門、存貸款客戶、采購對(duì)象等，征求政府和企業(yè)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營、辦貸效率、服務(wù)能力、廉潔從業(yè)等方面的意見和建議，邀請(qǐng)監(jiān)督人填寫“廉潔從業(yè)監(jiān)督卡”，主動(dòng)接受客戶和群眾的監(jiān)督。截至目前，該行向存量客戶共發(fā)放和收回監(jiān)督卡210份，占全體客戶比例達(dá)98%。

踐行紀(jì)委書記銀企廉政共建回訪制度，紀(jì)委書記圍繞“銀行員工廉潔從業(yè)情況”“企業(yè)對(duì)銀行的意見建議”，深入走訪掌握轄內(nèi)員工在貸款企業(yè)的信貸監(jiān)管、結(jié)算服務(wù)、廉潔從業(yè)和工作作風(fēng)情況。通過召開銀企廉政共建座談會(huì)集中回訪、重點(diǎn)企業(yè)針對(duì)性現(xiàn)場(chǎng)回訪，郵寄調(diào)查表信函回訪“三合一”形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決廉潔從業(yè)苗頭性問題，助力企業(yè)紓困解難，澆筑黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)健康發(fā)展堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，紀(jì)委書記共回訪貸款企業(yè)13家，覆蓋率15%。

內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)清廉文化建設(shè)

積極開展自上而下的征集活動(dòng)。今年來，該行開展了“清廉之風(fēng)”金融文化建設(shè)理念征集活動(dòng)，征集階段，共收到市縣兩級(jí)行的投稿理念32條，最終選出“福城揚(yáng)清風(fēng)，金融守廉明”作為該行清廉文化金融主體理念。同時(shí)吸收同行業(yè)不同機(jī)構(gòu)類型在促進(jìn)廉潔從業(yè)方面的良好做法，形成具有“政策性金融”特色的廉潔自律公約，使清廉金融的理念更加深入人心。

組織開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)系列活動(dòng)。為馳而不息糾正“四風(fēng)”，全面推進(jìn)清廉金融文化和合規(guī)文化建設(shè)，10月初，該行紀(jì)委針對(duì)信貸、辦公、財(cái)務(wù)、人事和“四風(fēng)”等重點(diǎn)領(lǐng)域，要求轄內(nèi)支行開展全面自查，并形成書面報(bào)告總結(jié)提升。11月，根據(jù)自查情況，紀(jì)委組建檢查隊(duì)伍重點(diǎn)抽查了3個(gè)基層行，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促其限期整改，引導(dǎo)廣大黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，不斷充盈清正廉潔的新風(fēng)正氣。

積極配合農(nóng)發(fā)行省分行黨委做好“提級(jí)巡”常規(guī)巡察工作。該行充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性，自覺主動(dòng)接受巡查監(jiān)督。積極做好巡查組進(jìn)駐前和巡察期間的協(xié)調(diào)、配合和服務(wù)保障工作；扎實(shí)做好巡察工作動(dòng)員會(huì)，匯報(bào)會(huì)等工作；按照要求配合做好個(gè)別談話、座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等相關(guān)工作，確保全行上下從嚴(yán)管黨治行態(tài)度不變、決心不減、尺度不松。

機(jī)構(gòu)主動(dòng)，積極開展建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)

教育先行，確保廉潔提醒成為常態(tài)。該行牢牢把握思想教育主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持常態(tài)化開展廉潔教育，將廉潔教育與當(dāng)?shù)刎S富的紅色資源相結(jié)合，引導(dǎo)廣大員工干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)增強(qiáng)不想腐的自覺，從根本上解決腐敗動(dòng)機(jī)問題。如，該行市分行行領(lǐng)導(dǎo)，轄內(nèi)支行行長(zhǎng)與機(jī)關(guān)部室正副主管到桂陽縣“夜宿梨山”黨性教育基地接受教育洗禮，學(xué)習(xí)紅軍“秋毫無犯”的清廉精神。

創(chuàng)新方式，確保清廉理念入腦入心。為切實(shí)增強(qiáng)清廉金融文化傳導(dǎo)的有效性，該行注重結(jié)合政策性金融特色、隊(duì)伍特色、不斷創(chuàng)新方式方法，延伸廉潔教育課堂、拓展廉潔教育深度。如，該行紀(jì)委書記為轄內(nèi)全體員工上專題黨課——《從百年黨史中汲取清廉力量，全面推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)》，系統(tǒng)性的加深對(duì)清廉金融文化創(chuàng)建的認(rèn)知；發(fā)揮青年群體“先鋒作用”，組織青年員工開展“清廉普法宣傳實(shí)踐活動(dòng)”，為廣大民眾普及法律知識(shí)與清廉文化常識(shí)；充分運(yùn)用郴州特色紅色元素，在辦公室樓道建起“清廉知識(shí)文化宣傳墻”，拓寬清廉文化學(xué)習(xí)路徑，讓清廉文化融入工作生活每一個(gè)場(chǎng)景。

下一步，該行將錨定三位一體的清廉金融文化建設(shè)工作思路不放松，堅(jiān)定抓好清廉金融文化建設(shè)的信心和決心，不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)做法，推進(jìn)政策性金融清廉文化建設(shè)不斷取得新成績(jī)。