為進一步強化員工行為管理，引導全體員工強化內(nèi)控合規(guī)意識，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，提升各級機構內(nèi)控管理水平。今年以來，郵儲銀行吉安市分行根據(jù)江西郵政金融2021年員工行為規(guī)范教育活動統(tǒng)一安排部署，在全市郵政金融系統(tǒng)范圍內(nèi)，集中組織開展員工行為規(guī)范教育活動。

明確主體責任，加強協(xié)作統(tǒng)籌推進。該分行按照上級行安排和部署，聯(lián)合成立了由市郵政分公司和市分行人員組成的員工行為規(guī)范教育活動領導小組，負責統(tǒng)籌推進活動的開展，落實制定員工行為規(guī)范教育活動方案。郵銀雙方加強協(xié)作，制定活動步驟、明確主體責任，有序組織推進轄內(nèi)員工行為規(guī)范教育具體活動和實施方案。結合本地經(jīng)營現(xiàn)狀和區(qū)域特點，豐富活動內(nèi)容和形式，迅速啟動和部署各項活動任務。扎實開展了“合規(guī)天天學、法律與你我同行、建設合規(guī)文化長廊、合規(guī)征文比賽、警示教育專題課”等一系列員工行為規(guī)范教育活動。

制定學習清單，以考促學提升效果。本次活動主要聚焦于員工行為規(guī)范教育，同時將案件警示教育納入其中，通過正面教育和反面警示，加強對法律規(guī)章及企業(yè)文化等內(nèi)容的學習。組織轄內(nèi)員工認真學習人民銀行、監(jiān)管部門及案防管理相關制度辦法，剖析典型違規(guī)行為、案件及問責情況。并要求全行員工按月完成當月課程培訓計劃和考試，確保人人掌握學習內(nèi)容，教育員工以案為鑒，以考促學、以學促用、有效檢驗學習成效，強化員工規(guī)范意識，切實提升法治意識與合規(guī)意識。

抓好貫徹落實，同步推進督導檢查。該分行組成了由法律與合規(guī)部牽頭，相關條線部門參與督導的專項督導檢查組，及時研究解決員工行為教育落實過程中存在的主要問題，對轄內(nèi)各單位落實員工行為規(guī)范教育活動情況進行督導檢查，全力抓好貫徹落實，避免屢教不改、屢查屢犯等問題發(fā)生，層層將各項工作要求抓實、抓細、抓出工作成效，確保各項活動同步推進，取得工作實效。員工行為規(guī)范教育以穩(wěn)中求進為工作基調(diào)，根植守法合規(guī)文化，培養(yǎng)主動合規(guī)、自覺守規(guī)的規(guī)范意識，使合規(guī)經(jīng)營“內(nèi)化于心”，內(nèi)部控制“外化于行”，形成人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動合規(guī)的氛圍，促進了全市郵政金融各項業(yè)務穩(wěn)健運行,樹立了良好社會形象。